ѕоследние новости

»нтересное
Загрузка...



  •   День города Москва 2018: программа мероприятий 8 сентября, где смотреть салют (ВИДЕО)
  •   Про Марадону снимут сериал
  •   София Ротару — состояние здоровья, новости на сегодня 10.09.2018
  •   Экс-сотрудник ГРУ рассказал, чьи интересы преследовали «отравители Скрипалей»
  •   Две трети россиян ожидает увольнение
  •   От Трампа досталось и Путину, и Обаме

  • Загрузка...

    Стаж для больничного листа в 2018 году

    16 сен 2018, 00:48   

    Стаж для больничного листа в 2018 году.




     


    От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2018 году.


    Стаж для расчета больничного листа в 2018 году


    Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.


    Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени, в течение которого уплачивались страховые взносы (ст. 3 Федерального закона ФЗ-165 от 16.07.1999 г.). Порядок определения страхового стажа определяет статья 16 Федеральный закона ФЗ-255 от 29.12.2006.


    Исходя из указанных законов в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:



    работы по трудовому договору;
    государственной гражданской или муниципальной службы;
    периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
    а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

    Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:



    трудовым договором;
    выписками из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
    военным билетом или другими документами, подтверждающими военную или иную службу.

    Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается.


    Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.


    Заметим, что период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.


    Расчет больничного листа в 2018 году по-новому, пример расчета



     


    Как размер больничного зависит от стажа в 2018 году (таблица)


    В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.


    Причина нетрудоспособности


    Стаж работника


    Процент оплаты больничного в зависимости от стажа (2018 г)


    Болезнь самого работника


    8 лет и более


    100%


    от 5 до 8 лет


    80%


    до 5 лет*


    60%


    Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве


    Любой


    100%


    Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно


    8 лет и более


    100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности


    от 5 до 8 лет


    80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности


    до 5 лет*


    60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности


    Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно


    8 лет и более


    100%


    от 5 до 8 лет


    80%


    до 5 лет*


    60%


    * Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 мес., ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.


    Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие.


     


    Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа в 2018 году


    Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.


    Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.


    ФСС России в письме от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П пояснил, что такой перевод предусматривается, только если сотрудник отработал календарный месяц или календарный год не полностью.


    Пример расчета стажа в 2018 году


    Работник, который работает с 08.06.2015 в фирме, заболел и оформил больничный с 22.04.2016. До этого, в 01.02.2010 — 04.06.2014, работал в другой фирме. Существует запись об этом в трудовой книжке. Исчисление: в 2011-2014, на прежнем месте, он отработал 4 г., 4 мес. и 4 дн. На новом предприятии им отработано 10 мес. и 14 дн. Итого — 4 г., 14 мес. и 18 дн. 14 мес. равно 1 г. плюс 3 мес. После перевода страховой стаж равен 4 г., 3 мес. и 18 дн.



     


    Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа


    Все знают, что пособия на случай временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются работникам только на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Теперь больничный может быть так же и электронным.


    Надо понимать, что если человек работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то больничный в этот период ему оплачиваться не будет. Договор ГПХ — это не трудовой договор, и работник по нему социально не застрахован.


    Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.


    В других же ситуациях процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работы и составляет:



    60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
    80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
    100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

    А если работник имеет имеет страховой стаж менее шести месяцев? Тогда по законодательству пособие ему выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (с 1 января 2018 года МРОТ в России равен 9 489 руб.).


    Больничный лист работнику может выдаваться также и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Такой порядок предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года. Законодательство позволяет оформить его не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому члену семьи.


    Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).


    Кому из членов семьи понадобился уход


    Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия


    Ребенку (до 15 лет) при его лечении в амбулаторных условиях


    Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника( см. выше). Остальные дни– из расчета 50 процентов от среднего заработка.


    Ребенку (до 15 лет) в стационаре или взрослому при его лечении амбулаторно


    60, 80 или 100 процентов в зависимости от стажа по общему правилу.


    Источник


     




    ‡агрузка...

    Читайте также
    Организация объединенных наций (ООН) представила рейтинг стран с самым высоким уровнем человеческого развития. Всего в рейтинг...
    Налог на дачные постройки в 2018 году, разъяснения Минфина. Что нужно и не нужно регистрировать?Налог на дачные постройки в 2018...
    Чтобы узнать, где находится ваша посылка или письмо, введите трек-номер на сайте. Также вы можете воспользоваться мобильным...
    В адрес российского президента Владимира Путина в последнее время поступает много вопросов граждан, которые связаны с непростой...